MAASMECHELEN - ademM/N-VA wil verbeterplan voor OCMW Maasmechelen

Inspectieverslag federale overheid legt pijnpunten bloot in OCMW-politiek 

Een recente inspectie van de federale overheid is erg kritisch voor de OCMW-politiek van Maasmechelen. Er dient meer aandacht besteed te worden aan het doen van huisbezoeken, controle op het inkomen van de gebeurlijke partner, herberekening van leefloon in gewijzigde situaties, alsook dient de opstart naar tewerkstelling en Nederlandse taalkennis van dichterbij en concreter opgevolgd te worden. “Je kan het personeel weinig verwijten, zij roeien met de middelen die de politiek hen geeft. Maar dat het bestuur al meer dan drie jaar weet dat er pijnpunten zijn en niet handelt, dat is kwalijk. Er is dringend meer aandacht nodig voor de OCMW-politiek”, reageert fractieleider Andy Pieters (ademM/N-VA).

Respect maatschappelijke werk(st)ers

Hoewel we ervan overtuigd zijn dat de maatschappelijk werkers zich elke dag met volledige overgave inzetten voor hun cliënten, toont het verslag aan dat de politieke aansturing verbetering behoeft. Veel van deze opmerkingen werden al eerder geformuleerd tijdens voorgaande inspecties, maar bleven helaas zonder gevolg. Als je weet dat vanuit het personeel regelmatig dezelfde problemen werden gesignaleerd richting de politiek, is dat triest. De inspectie stelt dan ook dat deze tekortkomingen/aanbevelingen dringend moeten worden aangepakt en opgevolgd worden. Dat maakt het nog meer bijzonder dat het inspectieverslag nooit geagendeerd werd tijdens een OCMW- of gemeenteraad, maar moest opduiken na graafwerk van oppositiepartij ademM/N-VA.

Het oordeel van de inspectie is bij wijlen erg hard: “Dit zijn praktijken die we niet kunnen aanvaarden en die onmiddellijk dienen aangepakt te worden door uw OCMW”.

Voorstel tot verbetering

Met het oog op de toekomst, waarin meer mensen mogelijk een beroep zullen doen op het OCMW, stelt ademM/N-VA een verbeterplan voor. 

Dankzij onder meer de bijkomende federale middelen wil ademM/N-VA dat er meer extra personeel voor de sociale dienst aangetrokken worden om zo meer te kunnen inzetten op grondigere sociale onderzoeken.  Zo kunnen rechten, inkomsten, werkbereidheid en taalkennis beter worden gecontroleerd, en kan onrechtmatige steun worden voorkomen. Die personeelsleden kunnen de werkdruk verbeteren én kunnen zich ook terugverdienen doordat er minder personeelsuitval komt én onrechtmatige uitkeringen voorkomen wordt.

Naar een eerlijker sociaal beleid

De weg naar een sterker sociaal beleid begint met verantwoordelijkheid en verbetering. Als oppositie willen we de hand reiken om hier samen met de geëngageerde medewerkers ernstig werk van te maken.

ademM/N-VA kiest resoluut voor een aanpak die mensen perspectief biedt, met steun die klopt en beleid dat werkt.